Что значит график работы 5 2

1)Что значит гибкий график работы? 2) Что значит: рабочий график 2/2,3/2,5/2?

Becks

1)ГИБКИЙ ГРАФИК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
- способ использования рабочего времени, при котором фиксируется только продолжительность работы, тогда как часы работы могут видоизменяться в зависимости от складывающейся на работе ситуации, желания и возможностей самого работника. Например, ателье работает по десятичасовому графику, то есть 10 часов в день, но время открытия, закрытия, обеда устанавливается в зависимости от дня недели или сезона. Второй пример - служащий обязан отработать 8 часов в день, но время начала и окончания работы может изменяться работником и его руководителем. Гибкий график называют тж. гибким режимом рабочего дня.
2)Разговор о соотношении рабочих/выходных дней. Рабочий график 2/2- 2 дня работаете, два отдыхаете, два работаете, два отдыхаете и т. д. 3/2, 5/2- аналогично.

Юлия

1) Суть заключается в том, что сотрудник, хотя и обязан отработать положенные 8 часов, имеет право приходить в офис и покидать его в любое удобное время. По его желанию личный обеденный перерыв может длиться от получаса до двух часов. При этом работодатель определяет несколько временных промежутков в течение рабочего дня, когда все сотрудники должны быть на своих местах для проведения совещаний и т. п.
2) Т. е. 2 дня работаете, 2 дня отдыхаете (2/2)

Кто работает в графике 5\2 - это несчастные люди?

Большинство людей работают полный рабочий день и всегда ждут выходных. Большой поток народу начинает ехать домой из-за этого большое скопление транспорта, людей. Каждый день одно и то же. Приезжают домой ближе к 8 или 9, кушают, спят и всё по кругу.

Те кто работает в графике, те могут позагорать, расслабиться, ухаживать за собой, делать покупки в магазине, где мало народу, у них больше выходных, они больше времени могут уделить семье.

Taisiya m

Всю жизнь проработала на государственной службе (как обычно пятидневная неделя) и в голову не приходило поменять работу в связи с тем,что не устраивает график. Все успевали, и в сад, и в школу отвести, увезти, приготовить.

А сейчас ищу работу только 2 через 2, причём без рабочих ночей. Тяжело уже ежедневно вставать,настраивать себя на рабочий лад. К тому всегда можно договориться о подмене. Нет нужды строить карьеру, думать о престиже. Видимо, всему своё время.

С с с р

Да нет. Это нормальный абсолютно режим работы. Куда хуже работать по сменам. Работать, когда все спят, спать, когда все бодрствуют. Живя в социуме удобнее жить, как живёт большинство. И удобнее, и безопаснее - идти с работы или на работу по ночным безлюдным улицам намного опаснее, чем вместе со всеми в светлое время суток.

А если ты человек семейный - работать по сменам неудобнее вдвойне. Ведь сделать так, чтобы графики отдыха и работы супругов совпадали практически нереально. А если ещё и дети есть, школьники, то вообще всё плохо. В воскресенье, например, хочется всем куда-нибудь выбраться - а ты, папа, работаешь. В понедельник у тебя будет выходной - и что ты с ним будешь делать, когда все твои близкие люди в школе и на работе?

Нет.

Те, кто работает 5/2 - счастливые люди (если и всё остальное у них в порядке, конечно).

Солнце 45

Работала в обоих графиках - и пятидневную неделю и день/ночь/48. Полная рабочая неделя хороша когда есть дети. Нет мыслей что там и как дома, когда работаешь в ночную смену. За то выходных ждешь как манны небесной - отоспаться, убраться и постирать. Не успел отдохнуть и по кругу)))

Смена хороша свободными днями на середине недели - можно переделать кучу дел - в магазине/поликлинике/гос. учреждении в утренние/дневные часы рабочего дня народа немного, времени тратится меньше. Опять, когда график скользит, вынужден работать в праздник - все отмечают Новый год, а ты на работе. Хотя польза есть - двойная оплата...

Лично меня бы устроила работа посменно - 2 дня на работе, два дома.

Петруся

Естественно, это очень грустно, когда работаешь, чтобы прожить. На выходных тупо спишь и никого не хочешь видеть, никуда не хочешь выходить, хочется просто домашнего уюта, походить по дому в свободной домашней одежде, босиком, проснуться в обед..

Искренне завидую людям, которые могут работать удаленно и при это получают хорошие деньги) Так и вижу программиста, лежащего в гамаке где-нибудь на Гоа, попивающего кокосовое молоко с ноутбуком в руках)

Lenore

Не считаю так. У меня бывшая коллега на днях заявила, что безумно рада тому, что наконец-то домой с работы она приходит в 18.30, а не в 22.30, хотя и работает 5 дней вместо 3-4 в неделю. В каждом графике есть свои плюсы и минусы: кому-то важны выходные именно в сбт и воскресенье, кто-то хочет делать уроки со своими детьми по вечерам, да и просто хотелось бы забирать ребёнка из сада, не прося об этом соседку или бабушку, а с работой по 12 часов это проблематично. А кто-то готов это всё обменять на полноценные 3-4 выходных дня в неделю.

К тому же, сейчас вообще часты графики типа 4/2 (который по сути 5/2 с плавающими выходными) или вообще разбивка по часам (сегодня ты работаешь 10 часов, завтра 8, а послезавтра 4). Кто-то согласен и на 5/2 с раскиданными выходными на неделе.

Nerta

Работаю 5/2, никаких особых затруднений не испытываю. За собой ухаживаю, на курсы хожу, собаку выгулять после работы успеваю и нужные мне магазины открыты когда я возвращаюсь с работы, выходные жду - но их все ждут, даже те, у кого выходной завтра. Чтобы жить не нужно дожидаться выходных дней, многие кто их так ждут в итоге все равно валяются дома на диване.

Работала раньше и с "плавающим графиком", и 1 через 1, но все эти работы, хоть там и было больше выходных дней, были тяжелее и морально и физически, да и з/п была меньше. Я не могла никуда нормально записаться, потому что не знала что там будет на следующей неделе и как я буду работать. С плавающим графиком так и не знала сколько получу т.к. был оклад и проценты. Все праздничные дни( в смысле, государственные праздники) у меня теперь гарантированно выходные.

Лучше этого я вижу только вариант работы удаленно или на себя, но для того чтобы в таком случае отдохнуть - придется поработать 24/7 и совсем не лежа с ноутбуком на Гоа, на Гоа еще заработать надо.

Константинов сергей николаевич-идиот

А причем тут несчастные?

Ведь, согласно Законодательству у нас:

семи или восьми часовой рабочий день
пятидневная или шестидневная рабочая неделя
сорока или сорока одной часовой рабочей недели
сутки через двое
двенадцать часов через двенадцать часов плюс двенадцать часов через сутки

А если разобраться, то что же получается?

Пять рабочих дней по восемь часов с двумя выходными днями. Баланс рабочего времени: 5х8=40; 2 выходных

А если две сутки работать и пять суток отдыхать? Баланс рабочего времени: 24+16=40; 5 выходных (такого вроде еще нет. Но вполне возможный вариант)

И все это из-за баланса 40-41 часовой рабочей недели?

Хм! А причем тут счастье-несчастье?

Ведь, каждый соглашается на определенный график работы.

Значит, ЭТО их устраивает.

Разве не так?

Ольга88888888

Работа должна нравится, и тогда Вам будет абсолютно все равно какой график, Вы еще и задерживаться на ней будете.Я работала 13/7 и мне это очень нравилось, причем без отпуска и соцпакета, а добираться домой приходилось на такси, т.к. к концу смены автобусы уже не ходили и за свой счет, магазины могла посетить только утром, до работы, и все равно, если появится снова такая возможность, я с радостью за нее ухвачусь.А вот если работа Вам не нравится, то даже один час в неделю будет Вас напрягать.

Linaga

Вы все правильно написали, но у графика 5/2 есть и свои плюсы.

Во-первых, как правило, это большая зарплата, ведь количество рабочих дней получается больше.

Во-вторых, возможность отдохнуть на длинные праздники на Новый год и в мае, и несколько раз еще по 3-4 дня.

Я почти всю жизнь работаю 5/2, и таким графиком вполне довольна. Муж работает день-ночь, у него сбит режим, у нас не совпадают выходные.

Metshina

Описание вопроса, к сожалению, не поняла, хотя перечитывала раза три. Скажу так, что в графике 5/2 есть плюсы. Например, такие люди получают зп выше, а значит, что они могут позволить себе больше. То, что они отдыхают меньше, чем другие, не говорит о том, что они несчастны. Скорее всего им хватает этих двух дней. К тому же, думаю, они могут брать в отпуски и в праздники побольше дней. Не могу отрицать тот факт, что есть среди таких людей и те, которые уходят в работу в связи с тем, что у них не все гладко в личной жизни или большая нехватка денежных средств.

bolshoyvopros.ru

Мне предложили работу 5/2, плавающие выходные как это понять

Анна леонтий

График 5/2 с плавающими выходными, это когда ваши 2-а выходных дня делят ваши 5 рабочих, например: 3-и дня рабочих, 1 выходной, 2 рабочих, 1 выходной. .
Как правило по такому графику 2-а выходных подряд не ставятся

Юлия калинина

на самом деле с одной стороны это не так уж и плохо, т. е. если вых только в сб и вс нет возможности сходить куда-нибудь, что работает так же, как и Вы. поликлиники, например) . А так легко берете вых в нужный день и а-ля! НО! Их могут давать не подряд два дня, а в разброс. Это тоже хорошо, например два дня поработал, вых, потом ещё три дня поработал и уже неделя пролетела. НО! Таким образом их не чувствуется совсем. Уж поверьте, сама так работаю.. . всёта-ки я за 5 дневку, или за стабильные выходные (ну или с вариантом стабильно подряд два дня и неважно какие они)

Pauler

Да все верно, 5/2 с плавающими выходными - это когда у тебя не фиксированные выходные сб и вс, а наоборот ставят чаще в будни, в праздники часто ставят рабочим днем, интересно, обязан ли работодатель в этом случае ставить двойную оплату в праздничные дни (новогодние праздники и майские) Кто знает?

Полароид

Пятидневка-график однозначное г#вно! Каждый раз в этом убеждаюсь. Это каждый раз пять дней приходиться ждать выходных, ну куда это годиться, когда личной жизнью-то заниматься? Однозначное и совсем не тёплое как остальное. Ой, не туда ответил, ф#r.

Какой график работы лучше - 2/2 или 5/2? По какому графику Вы работаете?

если не секрет, в какой сфере вы трудитесь? — 3 года назад

Слана22

Был период, когда мой муж работал 2/2, а я на обычной пятидневке. Было не очень удобно. В рабочие дни муж приходил очень поздно, уже после восьми вечера и уже уставший, соответственно времени на семью у него не оставалось, в выходные дни находились другие дела, да и я была на работе, ребенок в саду, вообщем у каждого свои дела. А самое сложное - это выходные дни и праздники, которые все время выпадали на его рабочие смены. Сейчас он тоже устроился на ежедневку и меня это полностью устраивает. Муж приходит не поздно с работы, примерно в то же время, что и я. Все вечера мы проводим вместе. Да и праздники нам не нужно проводить по отдельности и есть возможность куда-нибудь съездить.

Ira28

2/2 удобный график для мужчин и холостых девушек, 5/2 удобный для замужних женщин у которых есть дети, так как выходные проводишь дома с ребёнком, который не ходит по этим дням в садик и школу. Я работаю по второму графику и для меня он очень удобный,наконец-то по выходным дням чувствуешь себя белым человеком рядом со своей семьей.

Nsv0506

График два дня через два самый лучший, получается, что и на работе особо не устаешь и дома все дела переделаешь. Очень кстати удобный график, я по такому работаю уже несколько лет и переходить на любой другой не собираюсь.

Миланочка

Я работаю 2/2 и каждое вс у меня всегда выходной( про вс -так решило руководство, так как в этот вся компания полностью отдыхает). Мне так больше нравиться,так как я отдыхаю больше, в свои вых делаю дел побольше и вообще мне так удобнее. На все практически можно уделить время. А вот насчет 5/2 я бы не стала работать, так как для меня это физически сложно, я как-то работала на неделе - 3/1, 2/1, ну вообще не удобно. В свои законные выходные даже отдых не ощущался. В общем не то. Но конечно каждый человек сам себе выбирает график, и у каждого свои понятия по этому поводу.

Александр13

А я практически никогда не работал по графику. Когда был свой бизнес, то работа зависела от того, насколько и когда что-то необходимо делать, максимум, что могло как-то влиять - выходные в банках. При нормальной организации можно было и не работать в обычном понимании очень долго, а можно было и пахать сутками, если это нужно.

Сейчас зарабатывают только в интернете, поэтому полностью распорядок подчинён собственному настроению и желанию. Впрочем, бывают ситуации, когда есть срочный большой заказ, то можно и 12 часов из-за компа не вылезать.

Iasha

Для всех по разному. Я бы предпочла 5/2. с 9 до 18. Потому что хожу на курсы английского, а они вечером в будни. Пропускать не хочется.

Сейчас работаю на дурацкой работе, где график постоянно меняется. Был 2/2, часть занятий пропускала, теперь сделали 5/2, но смена с 13 до 22 и теперь пропускаю все занятия =((

А вот если никаких особых дел у вас нет, то 2/2 удобней. За целый день успеваешь больше, чем за вечер.

Проповедник

Я первое время работал 5/2. Очень устаешь, а выходных хватает только лишь на то, чтобы отоспаться. Дома ничего делать сил нет. Потом меня сократили. Нашел другую работу. 7/7. Намного лучше. 2 дня отсыпаешься, а потом 4 дня можно дома что-нибудь поделать или отдохнуть, как будто мини-отпуск. 30/30- это слишком долго. 14/14 терпимо, но на работе тогда сильно устаешь. А 2/2 не пробовал.

Andre-trejder

Для меня лучше фриланс, когда хочу тогда и работаю как сейчас. Ну а вообще довольство графиком работы сильно зависит от уровня оплаты, до кризиса в Украине имел 500$ работал и в субботу, то есть 6 дней в неделю, и оставался до вечера, чтобы заказ сдать и был доволен.

У сторожа довольно удобный график сутки, через трое и работа не пыльная, и времени много подработку найти.

Credo

2\2 это конечно получается график скользящий,по такому графику,если рабочие дни выпадают на праздничные,Вы будете работать,оно эти дни и оплачиваются вдвойне.А 5/2,суббота воскресенье выходные и все праздники тоже выпадают выходными.Я работаю по второму графику и мне он нравится так как все праздники я провожу с семьёй с детьми и мужем.

Екатерина1702

Я все время работала 5/2 и меня это очень устраивает. Но так получилось, что лето я должна была работать 2/2. Никуда не денешься, пришлось работать. Пока работала, часто путала дни недели. Как - то не привыкнуть было, мне не понравилось. Тебя зовут на выходные загород, а ты работаешь. Когда другие работают, у тебя выходной.

Lylyuhova

Всю жизнь работала 5/2. Когда ребенок растет, это удобнее, все гос структуры: садик, школа совпадают. Тк 5/2 это 8-ми часовая неделя. Сейчас бы с удовольствием 2/2 10-12 часовые недели. Но моя должность это не позволяет.

bolshoyvopros.ru

Что значит: сменный график работы 2/2 ???

Елена афанасьева

Не все так просто.
Существует норма рабочего времени, утвержденная КЗОТом.
Как она рассчитывается? Берем обычного человека, работающего по 8 часов с выходными - суббота и воскресенье (в случаях государственных праздников бывает и три дня выходные - как работает страна или 10 дней, как в январе) , рассчитывается, исходя из этого норма рабочего времени в месяц... (неделя 8Х5=40 часов)... далее это может быть 168, 184, 176 или как в январе 120 часов в месяц (в зависимости от месяца) !!!Тут наступает самое интересное !!!

БОЛЬШЕ ЭТОЙ НОРМЫ В МЕСЯЦ СОГЛАСНО КЗОТ РАБОТАТЬ ЗАПРЕЩЕНО !!!
Значит, Вам работодатель ОБЯЗАН рассчитать график работы 2 через 2 по 12 часов, чтобы не превысить норму часов в месяц.

Например, в январе появилось огромное количество выходных у работающих 2 через 2, попробуйте сами расставить часы - их ВСЕГО 120 !!!

Коммерческие структуры умело пользуются не образованностью людей и я даже боюсь посчитать - сколько получится у сотрудника, работающего 2 через 2 по 12 часов НЕЗАКОННОЙ ПЕРЕРАБОТКИ, если он в работает в дежурном супермакете, вышел на работу 01 января 2011 и "пошел" работать весь январь 2 через 2 по 12 часов !!!1,2...5,6...9,10...13,14..17,18...21,22...25,26...29,30...Сколько смен ? !16 !!!
16 Х 12 = 192 часа.... А у нас с Вами в январе 2011 = 120 часов НОРМА !!!
ПЕРЕРАБОТКА = 72 часа !!!
С таким графиком он должен был отработать всего 10 смен по 12 часов, значит последний рабочий день 18 января 2011, дальше по закону можно не выходить на работу !!!
И ЛЮБОЙ СУД (в случае чего) - на СТОРОНЕ РАБОТНИКА !!!

Вот такой беспредел (у некоторых) работы 2 через 2 !

Аналогично считайте и другие месяцы, может, к примеру, до конца месяца остаться 4 дня, а Вам всего за это время надо отработать 3 часа (осталось) .
Работодатель Вам официально делает график именно по закону (в официальную бухгалтерию) и, если у Вас не дай бог случится травма числа 26 января - Вам не имеют права оплатить больничный лист (Вы не должны были работать).... много еще подводных камней, если человек работает, а по графику его на работе нет !

Любовь черепанова

А почему при таком графике умножаем на 12 часов? Есть ещё час обеда. И тогда получается если в месяце 16 смен умножаем на 11 часов и получаем 176 часов, а при 15 сменах получаем 165 часов, всё по ТК и никаких переработок.

Что значит гибкий график работы?

Klen

Обычный график подразумевает строгое начало и окончание 8-ми часового рабочего дня, с перерывом на обед. Рабочая неделя 5 дн. За неделю надо отработать 40 часов. Оплата труда - оклад, тарифная ставка. Рабочие на заводах получают по сдельно-тарифным ставкам.

Гибкий график работы строго не устанавливает начало и окончание рабочего дня в неделе. Сегодня вы можете придти на работу в 8:00, а завтра в 10:00 и уйти после выполнения задания. По гибкому графику работают учителя, различные агенты, творческие работники - журналисты, фотографы и т.д. При нем главное не количество отработанного времени, а выполнение определенного объема работ в установленные сроки. Оплата труда может быть оклад или сдельная оплата.

Матвей628

Гибкий график работы подразумевает не жесткое ограничение режима работы приходом и уходом с нее, а возможное изменение в течение дня или рабочей недели. Впрочем, гибкий график работы, несмотря на частые заблуждения, вовсе не подразумевает работу в удобное для работника время. Гибкий график в самом своем названии подразумевает график, то есть регламентированные сроки, в течение которых работа должна выполняться. Например, гибкий график может подразумевать различное время начала и окончания работы в различные дни недели, либо разрыв в расписании работы в течение дня, однако общее число отработанных часов должно соответствовать законодательству, а само рабочее время учитываться.

Гибкий график работы, в отличие от работы фрилансера, должен быть зафиксирован документально.

Про100 й

Гибкий график это значит не обязательно 8 часов рабочего времени и не обязательно 5 дней в неделю, могут попросить и остаться и выйти в выходной. Всегда обычно составляют договор или подписывают готовый, можно поменяться сменами, тоже вроде как выход из положения и гибкий при этом.

Могут сделать выходной в понедельник, но выйти придется в субботу. но опять же согласовываться это должно.

-Наташа-

Это значит, что он гибкий и удобный только для работодателя, выходные ненормированные,плавающие никаких праздничных дней и коротких смен, работать и еще раз работать, вот это и обозначает гибкий график работы.

bolshoyvopros.ru